サントリーニ島

人生を変える”問いかけ”

​価値ある”問い”を創造し続ける
「価値実感」面談
 

問いかけに答えるだけで「自分の価値」を強く感じる面談

 

取り上げるテーマや効果に応じてRefresh、Healing、Detoxの3種類の面談を、経営者限定でご提供しております。

 

大きな目標実現に向けて、果敢に困難を克服し、前向きに楽しくチャレンジし続けられるよう、面談を通じて強力にサポート!!

「​楽しく働く」人財分析

一人一人の「楽しく働く」の実現に向けた面談

 

アンケート調査と面談を通じて、どんな時に楽しさを感じ、どんな時に楽しさが阻害されやすいのかを見極めた上で、その人の強みや可能性を活かしたり伸ばしやすい仕事やシチュエーションを特定します。

一人一人の「楽しく働く」に向けた大きな一歩をサポート!!

代表挨拶

なぜ”問いかけ”なのか

 

面談を始めた経緯

私は以前、経営コンサルタントをしていたのですが、2014年の出産を機に、人に対する興味が沸いてきました。決定的なキッカケとなったのは「幸せそうなワーママと、そうではなさそうなワーママは何が違うの?」が気になり、調べ始めた2016年です。面談を通じて様々な人達から話を聞くうちに、人の奥深さと素晴らしさ、そして大きな可能性に魅了され、それ以降ひたすら”人と向き合う仕事”に邁進して参りました。私は、脳科学や心理学など学問の専門家でもカウンセラーでもないのですが、コンサルタント時代に鍛えた論理的思考力と分析力をベースに、独自の「問い」や面談スタイル、分析手法、フレームワークなどを開発して参りました。お陰様で、人材分析やメンターとして延べ1000名以上の面談を行い、多くの感謝やお褒めの言葉をいただいております。

問いかけの力

面談をはじめてすぐに痛感したのは、「問いかけが面談の価値を決める」ということでした。初めて会った相手から、短時間で引き出せる話の内容や深さ、本音の度合いといった面談する側が得る価値はもちろんのこと、対象者にとっての面談の価値を決めるのも全て”問いかけ”なのです。そこに気づいてからは、ただただ”より良い問いかけ”を探求し続けております。どう問いかければリラックスして深い本音を話しやすくなるのか、どう問いかければその人の価値を引き出せるのか、どう問いかければ本人が自分の価値に気づけるのか・・・。この探求に終わりはなく、弊社の”問いかけ”は進化し続けております。

 

人生を変える”問いかけ”

この探求の中で最も注力し、また弊社面談の大きな特徴でもあるのは「その人の素晴らしさを見つける」こと。これまでの面談対象は、一般社員から経営者、新入社員から60代のベテランまで、性別・国籍、企業規模も様々で中には、実は社内で手を焼いていてとか、自分には価値がない…という方もいらっしゃいました。でも、誰一人として、素晴らしいところが何もない人、はいらっしゃいませんでした。それどころか、どんな人の人生にも光り輝く”何か”があり、素晴らしい強みも必ず見つけることができます。多くの場合、見つけるのはご本人です。問いかけを通じて、気づかないうちに自分の素晴らしさを語ってくださいます。その時に、感極まって涙される方もいれば、自分への自信や可能性を感じて目をキラキラ輝かせたり、照れたり、謙遜したりと反応は様々です。中には前向きな決意をされたり、人生の大きな決断をされる方もいて、まさに「人生を変える”問いかけ”」の力を痛感しております。今後も一人でも多くの人達にとって、価値ある問いを創造し続けて参ります!

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